经济绩效对底层官员晋升影响很大，但越往上走，经济绩效在干部升迁中的作用越来越弱，而对权力中心的政治忠诚则越来越重要。

下级官员推动财政创收的动力先随着晋升机会的增大而加强，在晋升机会达到一定程度后便随着其继续增大而减弱，呈现“倒U型”趋势。

免除学杂费政策推高了民众对政府进一步加大义务教育支出的期待；中央政府的支持度得到了显著提升，但地方政府的支持度并未受益。

共产党干部选拔和升迁制度作为基层官员的激励措施，深刻影响了公共教育的投入。县委书记和县长的升迁轨迹并不一致，导致了他们对教育投入的态度存在参差。