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市场大潮中 “铁饭碗” 仍在,只是编制内外有天壤之别
杨天兆 | 2015-10-03
当今的国有单位在人事制度上仍保持着计划经济时代的许多特质。市场的合同并未成为改良效率低下的铁饭碗的良药,反而制造了劳动保障良莠不齐、薪资福利两极分化的 “人事双轨制”。
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