能靠得住和信得过的仍然是国企和央企，不过在未来，如何激发民企和外企的斗志也是政府要考虑的问题。

当地方经济发展较好且官员晋升有望时，政府更有可能采取合法手段去解决纠纷。

为什么有些部门可以青春永驻，而另一些部门则是短命鬼？

空气污染除了健康成本，还有情感代价。

为促进政策目标实现的反腐败和官员激励措施的效果，可以齐头并进，还是相向而行？

这里有一套完整的测量指标。

如果市长“生在新中国，长在红旗下”，当地民营企业高管成为人大代表或政协委员的可能性更小，这是由于市长早期的共产主义意识形态烙印在起作用。

慈善机构、政府部门和企业共同构成了一个有趣的三角关系，有点类似于三类组织之间的三角恋。