下级官员推动财政创收的动力先随着晋升机会的增大而加强，在晋升机会达到一定程度后便随着其继续增大而减弱，呈现“倒U型”趋势。

免除学杂费政策推高了民众对政府进一步加大义务教育支出的期待；中央政府的支持度得到了显著提升，但地方政府的支持度并未受益。

在政府部门/事业单位，维汉劳动者的收入基本没有差距，但在国有企业/集体企业、私有企业、个体户这三个部门中，维族人平均收入分别比本地汉人低12.9%、28.3%、33.0%。外来汉人在进入政府部门/事业单位时遇到较大的壁垒，但受到国有企业、私营企业用工者的欢迎。